Offerte di lavoro

Time vision

Master Executive Digital HR Management

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Stipendio: annuale

Master Executive Digital HR Management

Time Vision, Agenzia per il Lavoro e la Formazione autorizzata dal Ministero e accreditata in Regione Campania, Regione Lombardia, Regione Lazio e Regione Puglia, propone: Master Executive Digital HR Management ED. XIV CON FORMULA STAGE GARANTITO.

Questo Master, con partenariato con AIDP Campania (Associazione dei Direttori del Personale) e di ANS (Associazione Nazionale Sociologi) ad oggi rappresenta uno dei percorsi maggiormente qualificanti nell’ambito di riferimento offrendo la possibilità di diventare un professionista HR nell'ambito della gestione e direzione del personale, in azienda, all'interno di società di consulenza o in qualità di freelance o come specialista HR nelle società di somministrazione di lavoro.

Perchè scegliere questo Master?
Ci sono almeno quattro buoni motivi per scegliere il master:

QUALIFICA: il Master fornisce i primi requisiti per procedere verso la qualifica UNI 11803:2021 - Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni

METODO: Project work, business case, testimonianze aziendali, seminari e workshop per un Master fuori dal comune, che rinnova la didattica tradizionale con momenti di coworking, autoapprendimento e l'ausilio di workbook interattivi, per un approccio criss cross learning.

FACULTY: In aula manager selezionati e consulenti specializzati per una faculty che fa
leva su un gruppo docenti in grado di integrare alla parte teorica una cospicua parte
pratica e tecnico-applicativa, per lezioni stimolanti ed interattive.

PLACEMENT: Il nostro servizio di career support lungo l'intero percorso formativo
garantisce un placement superiore all’80% grazie a partenariati con aziende dislocate su
tutto il territorio italiano

Cosa imparerai
- Tecniche di gestione del personale
- Tecniche di pianificazione delle attività
- Metodologie di pianificazione formativa
- Modalità di coordinamento del lavoro
- Tecniche di amministrazione e gestione del personale;
- Strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi e dei gap di competenze
- Tecniche di conduzione di colloqui di selezione
- Tecniche di inserimento neoassunti
- Tecniche di redazione contratti di lavoro
- Tecniche di orientamento e coaching
- Tecniche di change & diversity management

Sbocchi professionali
Ciò permetterà di ricoprire ruoli quali:
- HR Specialist
- HR Generalist / HR Strategist
- HR Consultant
- HR Payroll
- Digital Recruiter
- Head hunter
- HR People & Culture
- Diversity & Inclusion
- HR Director & HR Director International
- Organization & Development Manager / Specialist
- Recruiting & Selection Specialist
- Training & Development Specialist
- HR Business Partner
- Industrial Relation Specialist
- Personnel Administration Specialist
- Personnel Administration & Industrial Relation Manager

Informazioni sul master
Master Executive Digital HR Management ha una durata di 6 mesi e prevede una fase d'aula e
una di stage (non obbligatoria), così suddivise:
- Lezioni sincrone: 240 ore
- Lezioni asincrone: 62 ore
- Stage garantito: 300 ore

Partenza
20 aprile 2024

Formula: online e weekend (sabato e domenica 9.30/18.00)
Durata: 6 mesi
Borse di studio disponibili
Modulo incluso di Business English 30h
Modulo incluso di Excel avanzato 30h
Partenza ottobre 2023

Inviaci un CV Aggiornato e sarai ricontattato da un nostro Training specialist.

Skills
  • Excel
Requisiti Professionali

- Tecniche di gestione del personale
- Tecniche di pianificazione delle attività
- Metodologie di pianificazione formativa
- Modalità di coordinamento del lavoro
- Tecniche di amministrazione e gestione del personale;
- Strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi e dei gap di competenze
- Tecniche di conduzione di colloqui di selezione
- Tecniche di inserimento neoassunti
- Tecniche di redazione contratti di lavoro
- Tecniche di orientamento e coaching
- Tecniche di change & diversity management
- HR Specialist
- HR Generalist / HR Strategist
- HR Consultant
- HR Payroll
- Digital Recruiter
- Head hunter
- HR People & Culture
- Diversity & Inclusion
- HR Director & HR Director International
- Organization & Development Manager / Specialist
- Recruiting & Selection Specialist
- Training & Development Specialist
- HR Business Partner
- Industrial Relation Specialist
- Personnel Administration Specialist
- Personnel Administration & Industrial Relation Manager
- Lezioni sincrone: 240 ore
- Lezioni asincrone: 62 ore
- Stage garantito: 300 ore

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