Work flow
Offerte di lavoro
RESPONSABILE RISORSE UMANE E PAGHE
Time vision
Stipendio: annuale
Località: Cercola (NA)
RESPONSABILE RISORSE UMANE E PAGHE
Time Vision Scarl, Agenzia per il lavoro accreditata al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ricerca per azienda cliente forte di una grande esperienza nel mondo delle disabilità, nata come spin-off di un’industria leader nel settore medicale, promuovendosi come laboratorio di ricerca per nuove applicazioni di asset tecnologico, n.1 responsabile risorse umane e paghe.
Attività di amministrazione del Personale:
- Rilevazione presenze a sistema, correzione e invio file per l’elaborazione delle buste paga
- Supporto ai dipendenti in materia di cedolini
- Gestione dei processi di note spesa
- Sorveglianza Sanitaria
- Collaborazione e interfaccia con il consulente del lavoro esterno
- Supervisione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro, stesura contratti di lavoro
- Raccogliere informazioni statistiche e fornire report sulle statistiche del personale
- Gestione dei cedolini, degli F24, gestione dei PPI per tutti gli operatori, organizzazione piano ferie, gestione problematiche inerenti alle risorse di qualsiasi natura.Attività di People Management:
- Gestione del percorso aziendale dei neo-assunti e delle risorse già presenti e creazione di appositi on-boarding
- Definizione del job profile ed elaborazione della job description, analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni
- Motivazione delle risorse e monitoraggio dei risultati dei percorsi di formazione proposti e supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti
- Supportare la direzione nella stesura delle procedure e delle politiche del personale e ai manager per la gestione delle persone e dei team
- Filtrare i reclami dei dipendenti e garantire una documentazione accurata e tempestiva sulle principali criticità nella gestione del personale
- Gestione degli accordi di welfare aziendale in aggiornamento con le norme vigenti.
Attività di Recruiting:- Gestione della pubblicazione di annunci e valutazione dei canali di reclutamento utili al target, screening profili e head hunting attraverso database e reti digitali, gestione agenda videocolloqui e/o colloqui in presenza, valutazione delle candidature fino all’assunzione
- Elaborazione strategie con l'area marketing per promuovere le opportunità di lavoro sui principali social media aziendali
- Sviluppare e mantenere buone relazioni con università, agenzie per l'impiego e altri canali di reclutamento
- Conoscenza attiva del mercato del lavoro.
Attività di Formazione:
- Organizzazione dei corsi di formazione e di piani di sviluppo e scelta dei partner che li erogano.
Formazione:- Laurea magistrale in discipline umanistiche (psicologia, sociologia ecc)
- Specializzazione in selezione e gestione di team di vendita.
Doti di proattività e problem solving:- Conoscenza dei principi base della contrattualistica e del rapporto di lavoro
- Capacità di analisi delle performance del personale
- Utilizzo dei principali strumenti informatici, software per la gestione di nota spese, (preferenziale sarà la conoscenza del portale HR ZUCCHETTI).
Naturale predisposizione all’ascolto, buone doti di comunicazione e relazione, capacità di lavorare per obiettivi ed in team, determinazione; ricerca attiva per l’individuazione di Talenti, principalmente attraverso internet, database, job boards e social media.Il pacchetto retributivo ed il relativo inquadramento saranno commisurati al grado di esperienza.
Orario: Dal lunedì al venerdì, 09:00-17:45.
Sede: Cercola (NA)
Orario: Dal lunedì al venerdì, 09:00-17:45.
Sede: Cercola (NA)
Requisiti Professionali
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