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Profili s.r.l.

Responsabile risorse umane

Profili s.r.l.

Località: Lucca (LU)

Responsabile risorse umane

Profili Amministrazione e Finanza è la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di professionisti in ambito amministrativo e contabile. Il nostro cliente è una realtà industriale manifatturiera che ci ha incaricati di selezionare il/la: RESPONSABILE RISORSE UMANE LUCCA
Il/La candidato/a si occuperà del presidio globale del personale con un focus specifico sull'amministrazione: dovrà conoscere l'evoluzione della legislazione in materia di diritto del lavoro ed il CCNL Metalmeccanico.
La nuova figura inserita, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane e curerà, oltre agli aspetti relativi alla contrattualistica, all'amministrazione del personale ed alle relazioni industriali e sindacali, l'organizzazione del lavoro e i percorsi di sviluppo professionale dei dipendenti. Sarà suo compito favorire la comunicazione interna, supervisionare le attività concernenti la selezione e l'inserimento conseguente del personale ed implementare al meglio le politiche delle risorse umane in accordo agli indirizzi aziendali.
OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato con riconosciuto livello di responsabilità RAL compresa tra € 35.000 e € 45.000
Autonomia in termini di prassi operativa e competenza decisionale Contesto solido e internazionale
Possibilità di maturare un’esperienza di elevato spessore tecnico e progettuale
Reale opportunità di incidere in prima persona sulle politiche delle risorse umane
RICHIEDIAMO: Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo all’interno di contesti aziendali organizzati e modernamente strutturati del comparto industriale
Laurea in discipline umanistiche/economiche
Riservatezza e discrezione, accuratezza, propensione alla collaborazione, autonomia e competenze consolidate su tematiche HR (selezione, assunzioni, aspetti amministrativi e contrattuali, paghe, ecc.)
Buona conoscenza dell’inglese
Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di gestione delle risorse umane
Spiccate capacità relazionali e organizzative, doti di leadership, di coordinamento delle risorse, perseveranza, buona attitudine alla pianificazione

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