SI RICERCA 1 ADDETTO ALLE RISORSE UMANE, CON ALMENO 3 ANNI DI ESPERIENZA PRESSO AZIENDE STRUTTURATE, LAUREA (ECONOMIA E COMMERCIO, GIURISPRIDENZA, INGEGNERIA GESTIONALE O MATERIE UMANISTICHE) ED EVENTUALE MASTER IN RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE. LE MANSIONE AFFIDATE SARANNO. REALIZZAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE JOB DESCRIPTION DEI RUOLI AZIENDALI, CURA DEL PROCESSO DI VALUTAZIONE DELLE RISORSE E DEI PIANI DI SVILUPPO PER COLMARE I GAP FORMATIVI RISCONTRATI, GESTIONE DEL PROCESSO DI RECRUITING E SELEZIONE, GESTIONE DEL PERSONALE RELATIVAMENTE A COSTI, FORMAZIONE, PRATICHE LEGALI, AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E GESTIONE CONTRATTI. SI RICHIEDE OTTIMA CONOSCENZA DEL PACCHETTO MS OFFICE; CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE, OTTIME COMPETENZE COMUNICATIVE, RELAZIONALI ED ORGANIZZATIVE; GESTIONE DEGLI ASPETTI CONTRATTUALI E NORMATIVI; PADRONANZA DEI PROCESSI LEGATI ALLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE; PROBLEM SOLVING ED ORIENTAMENTO AL RISULATO. SI OFFRE INIZIALE CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI 3 MESI FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO IN AZIENDA A TEMPO INDETERMINATO. Corsi professionali richiesti: master in gestione risorse umane e organizzazione
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