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S&you

Responsabile Risorse Umane

S&you

Località: Brescia (BS)

Responsabile Risorse Umane

S&you brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico/automotive.
La nostra azienda cliente è un gruppo italiano in continua espansione, che pone particolare attenzione all’innovazione e ha come obiettivo il continuo miglioramento, progettando soluzioni innovative a basso impatto ambientale.
In un’ottica di implementazione e sviluppo del personale delle sue aziende stiamo ricercando un/una RESPONSABILE RISORSE UMANE
Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno della Capo Gruppo e si occuperà della nascita e dell’implementazione di un comparto HR strutturato e moderno, in grado di accompagnare l’evoluzione dell’azienda; la sua sfida sarà la trasmissione di una cultura aziendale di valorizzazione e crescita delle persone.
Fra i compiti della sua mission sarà fondamentale la conoscenza delle leve di una moderna gestione delle HR, l’attenzione alla crescita e allo sviluppo delle persone, l’utilizzo di leve motivazionali.
La figura ricercata sarà in grado di proporre leve di miglioramento della produttività dei dipendenti, assicurando che tutte le risorse umane siano valorizzate nel modo più efficace possibile.
In particolare si occuperà di.
Affiancare la proprietà nella crescita e diffusione di una cultura organizzativa delle HR definendo programmi che supportino gli obbiettivi aziendali e rinforzino una cultura collaborativa (indagini annuali, eventi interni, iniziative premiali di riconoscimento, programmi di orientamento) Supervisionare il processo di ricerca e selezione definendo degli indicatori per la selezione del personale di concerto con le prime linee Supervisionare il processo di selezione e assunzione sviluppando strategie efficaci per l'inserimento dei nuovi assunti Essere il collegamento con le agenzie di reclutamento e società di selezione Mantenere i rapporti e creare partnership con scuole, enti formativi e Università Pianificare e progettare piani di formazione individuali in coerenza con i bisogni individuati ed in una logica di miglioramento ed aggiornamento delle prestazioni e/o dei processi di lavoro; Supervisionare le prestazioni dei dipendenti in un’ottica di crescita interna Fare analisi di clima e proporre azioni di miglioramento Strutturare un sistema di welfare aziendale in grado di limitare il turn over delle figure chiave Affiancare e collaborare con il consulente aziendale su temi relativi al payroll e ai rapporti sindacali
 
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 10 anni Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico con specializzazioni in HR Buona conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro Consolidata conoscenza delle tematiche HR, in particolare riguardo lo sviluppo delle soft skills Ottime doti di pianificazione e organizzazione Capacità di mediazione e di negoziazione.
Sviluppate capacità relazionali e di leadership Completano il profilo autonomia operativa, capacità analitiche di progettazione, capacità di operare in team.
E' gradita la provenienza da realtà metalmeccaniche manifatturiere.
Altre informazioni
Sede di lavoro.
provincia di Brescia est
Si offre assunzione a tempo indeterminato, RAL e benefit in linea con l'esperienza del/della candidato/a.
 
 

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