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Quando si invia il curriculum occorre sempre accompagnarlo con una lettera di presentazione.
Quando giunge in una azienda una candidatura, la lettera di presentazione è generalmente letta prima del curriculum e svolge per questo un ruolo fondamentale. Deve fornire informazioni aggiuntive al c.v., stimolare l'interesse di chi la sta leggendo, e, possibilmente, chiarire perché ci si sta proponendo a quell'azienda.
La lettera di motivazione non deve infatti essere standard, ma specifica per ogni azienda: in modo sintetico occorre indicare sia le ragioni per le quali si è interessati a quello specifico posto di lavoro sia le motivazioni per le quali l'azienda dovrebbe prenderci in considerazione.
Intestazione:
sarebbe necessario indirizzare la propria lettera alla persona che effettuerà la selezione e non all'azienda o ad un ufficio. L'informazione la si può trovare nelle pubblicazioni specializzate (career book, articoli di giornali), sui siti Internet ufficiali, o, anche semplicemente telefonando.
In tal modo è più probabile che la candidatura giunga nelle mani di chi può essere realmente interessato a leggerla.
Dati:
Nome, cognome, indirizzo e telefono sono sufficienti; per informazioni più dettagliate c'è sempre il curriculum.
Ricordatevi di inserire il proprio nome e cognome in fondo al testo e di firmare in originale (assolutamente non inviate lettere con la firma fotocopiata)
Riferimento:
Se rispondete ad un'offerta od inserzione specifica occorre citare il riferimento di tale posizione e la fonte attraverso la quale ne siete giunti a conoscenza.
Aspetto:
Le lettere di motivazione devono essere stampate con un computer, e non dovrebbero essere più lunghe di una pagina. Usate lo stesso tipo di carta che avete usato per il curriculum, visto che verranno lette in sequenza.
In bucca al Lupo ;)
Vedi anche Curriculum Vitea
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