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giovedì 23 ottobre 2014
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IL CURRICULUM EUROPEO
 

curriculum EuropeoIl curriculum è il biglietto da visita per farci conoscere all’interno del mercato del lavoro. L’attenzione da porre alla sua stesura deve quindi essere massima!

Consapevole di ciò il sito Oggilavoro.com offre modelli, suggerimenti ed indicazioni per preparare un curriculum efficace. Di seguito è possibile scaricare un esempio di curriculum da cui trarre spunto.

Ma attenzione: è importante ricordarsi che non esistono formule standard; sarebbe sempre meglio, nel caso di dubbi, ricorrere a quelle strutture che forniscono aiuto nella redazione.

Curriculum vitae : Scarica Esempio di curriculum formato Europeo

 

Curriculum Europeo

Cos’è il curriculum?
Il curriculum è la sintesi delle esperienze di studio e di lavoro che il candidato presenta ad un’azienda.

E’ importante compilarlo in modo adeguato: il contenuto deve evidenziare la propria attitudine ed idoneità a ricoprire una determinata posizione lavorativa ed ottenere la convocazione per un colloquio di selezione. (vedi la nostra Guida al colloquio di Lavoro)

Il curriculum deve essere inoltrato con una lettera di autocandidatura (lettera di presentazione).
La lettera accompagna il curriculum vitae arricchendolo e spiega le motivazioni della candidatura, senza ripeterne i contenuti.

Quando presentare il curriculum? In risposta ad un specifico annuncio di ricerca di personale; presentando domanda presso aziende che potenzialmente intendano procedere a nuove assunzioni; alle società di consulenza che si occupano di selezione del personale.

 

Un curriculum efficace deve:

  • creare una prima impressione favorevole; essere visivamente gradevole;
  • essere corretto nella forma e completo nei contenuti;
  • essere conciso (evitare di scrivere tutto ciò che è superfluo);
  • evidenziare la corrispondenza del soggetto alle esigenze aziendali;
  • stimolare chi legge ad un approfondimento mediante la convocazione del candidato ad un colloquio di selezione.

 

Regole di contenuto :

  • essere sintetico, conciso nelle parole e ricco nell’esposizione dei fatti (spesso il selezionatore non dedica più di 30 secondi ad esaminarlo);
  • essere completo ed esauriente, riportando tutte le notizie indispensabili per la valutazione del candidato;
  • essere veritiero, non barare sulle informazioni riportate. E’ consigliabile elencare le eventuali esperienze professionali acquisite, evidenziandone i risultati positivi conseguiti.


Regole di forma :

  • essere impostato con buona qualità grafico-visiva, risultando visivamente piacevole essere battuto al computer o dattiloscritto, può essere scritto a mano solo se esplicitamente richiesto;
  • essere costruito su due colonne: le voci a sinistra, i dati personali a destra.
  • Per facilitare la lettura dello stesso, occorrerà impostare sufficienti margini ed adeguate spaziature, inoltre il curriculum va suddiviso in paragrafi, ciascuno evidenziato in grassetto (dati personali, studi e formazione, esperienze professionali, aspirazioni/obiettivi professionali).
  • La forma riveste notevole importanza, l’impatto grafico deve risultare gradevole, anche quando viene richiesta la stesura manuale. Esistono aziende che utilizzano consulenze grafologiche e la calligrafia, la cura, l’esposizione del testo diventano elementi di valutazione, in tal caso sarà bene usare una stilografica o una buona penna a sfera evitando il ricorso ad evidenziatori.


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